17:59
От животных к человеческому обществу: чему мы учимся, когда женщины ведут за собой

Среди социальных млекопитающих львы-один из немногих видов, где самки играют главную роль. (Кредит: Silvav/Dreamstime)
С Королем — Львом что-то не так- помимо говорящих, поющих животных. Диснеевский хит сцены и экрана рассказывает историю восхождения молодого самца льва Симбы к власти. Но в реальном круговороте жизни львицы лидируют. 
Родственные самки объединяются на всю жизнь, как первичные охотники и воины. Преходящие самцы объединяются для спаривания, но мало что еще вносят в успех прайда.
Однако львиные королевы - исключение. Среди млекопитающих, живущих в социальных группах, только около 10% имеют сильных лидеров женского пола. К ним относятся еще один свирепый хищник, косатки, а также бонобо, славящиеся своей мирной распущенностью.

Люди, с другой стороны, являются частью млекопитающего большинства: наши лидеры в основном мужчины. Менее 7% руководителей компаний из списка Fortune 500-женщины. Во всем мире менее двух десятков женщин являются главами государств или правительств, включая германскую Ангелу Меркель и новозеландскую Джасинду Ардерн. Примерно в 90 процентах неиндустриальных обществ, изученных антропологами, только мужчины занимают политические посты. 
Нельзя отрицать, что мужчины имеют больше влияния на институты, общества и виды млекопитающих. Но чем объясняются эти Львицы, в прямом и переносном смысле — женщины, которые ведут? Междисциплинарное движение по изучению этих выбросов набирает обороты. От кланов гиен до корпоративной культуры найма исследователи намечают пути и барьеры для женской власти среди млекопитающих, включая наш собственный вид.
Женщины-лидеры в животном мире: хулиганы, воины и мудрые матриархи
В сухих, колючих лесах Мадагаскара лемуры сифака Верро прыгают между деревьями с невероятной легкостью. Для этих приматов не существует вопроса, Какой пол является доминирующим. 
“Самки избивают самцов", - говорит антрополог Ребекка Льюис из Техасского университета в Остине. Чтобы избежать ударов по лицу и укусов, самцы покорно кричат, когда самки приближаются — болтливая Чи-Чи-Чи, которая является “эквивалентом поклона”, говорит Льюис. На деревьях, нагруженных съедобными плодами, это дамы в первую очередь: если самец взбирается наверх, пирующая самка может агрессивно выпрыгнуть или сверкнуть глазами, и он часто отступает на землю.

(Кредит: Моника Хрдинова/Shutterstock)
Но напряженность обостряется во время сухого сезона, когда пищи так мало, что животные теряют до 20 процентов своего веса. “Они просто очень страдают в это время”, - говорит Льюис, который возглавляет исследовательскую станцию дикой природы на Мадагаскаре.

Одним из источников пищи является жирный плод баобаба. Его толстая оболочка занимает у сифаков полчаса, чтобы раздробить ее зубами. Поскольку самка работает, чтобы освободить свою собственную еду, она следит за соседними самцами. Когда один из них разбивает скорлупу, она требует фрукт, как школьный хулиган, шлепая его, чтобы сдаться. 
Он “может даже держать фрукт, пока она ест ... просто плачет все время, потому что он не хочет потерять его”, - говорит Льюис.
В конце концов он взламывает еще один. Она берет и это тоже.

В сухой сезон на Мадагаскаре деревья баобаба служат важнейшим источником пропитания для лемуров сифака Верро: плоды с толстой скорлупой. (Кредит: Максвелл Де Араухо Родригес/Dreamstime)
Немногие самки млекопитающих достигают такой степени доминирования, определяемой биологами как способность животного подчинять себе другого силой или угрозой. Среди примерно 5400 видов млекопитающих только в паре десятков самки обычно превосходят самцов во время соревнований за доминирование. К ним относятся пятнистые гиены и два вида голых кротов, но основную часть списка составляют виды лемуров. Для более чем 20 видов лемуров, включая сифака Верро, женское правило является правилом, а не исключением. 
“Тот факт, что женщины в обществе [лемуров] настолько сильны в социальном плане, показывает нам, что более традиционное разделение половых ролей не является какой-то неизбежной судьбой биологии млекопитающих”, - говорит Питер Каппелер, зоолог из Геттингенского университета в Германии. - Это порождает всевозможные вопросы, почему так может быть, почему лемуры такие разные.”

Одним из очевидных соображений является то, что Каппелер и другие называют синдромом лемура: самки имеют черты, типичные для самцов других видов млекопитающих. Их наружные гениталии удлинены, кажутся более похожими на пенис, а их тела такого же размера или немного больше, чем у мужчин. При разнице в массе тела менее 10 процентов оба пола будут принадлежать к одной весовой категории в боксе. Леди-лемуры также демонстрируют так называемое мужское поведение: играют в драки, метят территорию пахучими железами и запугивают подчиненных притворными или настоящими тумаками и укусами. 
Аналогичная картина наблюдается и у африканских пятнистых гиен: Самки крупнее и сильнее, с “маскулинизированными” влагалищами и клиторами, напоминающими мошонку и пенис. Высокопоставленные самки следят за порядком в кланах численностью до 130 человек и составляют передовую линию во время войн с соперничающими кланами гиен или Львов.

Не все социальные виды млекопитающих, возглавляемые самками, имеют одинаковую структуру. Для пятнистых гиен самки-это воины, которые сражаются с соперничающими кланами и львами. (Кредит: S100apm/Dreamstime)
Но размеров тела и псевдопенисов недостаточно, чтобы объяснить динамику силы у этих видов. Гормоны также не являются гормонами: хотя беременные гиены и лемуры демонстрируют повышенный уровень тестостерона, в большинстве случаев взрослые самки имеют более низкую концентрацию, чем самцы — озадачивающее открытие, которое исследуют ученые.
В статье "Экология и эволюция природы" за 2019 год о пятнистых гиенах говорится, что непропорциональное социальное влияние, а не физическая сила подпитывает женское доминирование. Его авторы проанализировали 4133 встречи между смешанными или однополыми гиенами, которые заканчивались тем, что одно животное проявляло доминирование, а другое отступало, съеживалось или иным образом сигнализировало о поражении. Более чем в 75 процентах случаев во всех матчах победа досталась тому животному, у которого было больше потенциальных союзников, достаточно близких, чтобы вызвать подкрепление. А в обществе пятнистых гиен у высокопоставленных самок больше всего союзников. 
В другом исследовании 2019 года, опубликованном в Международном журнале приматологии, рассматривалось несколько сотен соревнований за доминирование между лемурами сифака разного возраста. Хотя взрослые самцы кланяются — с почтительным Чи — Чи-Чи-Чи-взрослым самкам, самцы всех возрастов вступают в конфликты с молодыми самками. Исследователи обнаружили, что молодые женщины выигрывали около четверти поединков, а подростки-около половины, независимо от размера тела. Взрослые самки, имевшие потомство после отлучения от груди, побеждали почти в 100 процентах случаев. Половая зрелость и успешное материнство придают этим женщинам статус.

Полученные результаты бросают вызов идее о том, что “мужские” черты породили женское доминирование у этих видов. Возможно, женская сила, достигаемая через социальную поддержку или репродуктивные результаты, привела к синдрому лемура и его эквиваленту гиены.

Самки косаток-одни из немногих млекопитающих, которые живут десятилетия после менопаузы, часто возглавляя свои стручки, особенно во времена дефицита. (Кредит: Ивкович/Dreamstime)

следовать за лидером 
Льюис, соавтор исследования лемуров 2019 года, подтолкнул исследователей выйти за рамки физического доминирования при исследовании отношений власти. В других своих статьях она утверждает, что сила — способность человека заставить другое существо что — то сделать-может быть достигнута альтернативными средствами или выражена другими способами.
Лидерство-это особый вид власти: влияние на всю группу. Доминирующие животные могут быть лидерами, способными направлять коллективные действия. Или они могут быть просто одинокими хулиганами у баобаба.
Сильное женское лидерство встречается еще реже, чем женское доминирование среди млекопитающих. Исследование 2018 года в Leadership Quarterly рассмотрело 76 социальных видов в четырех контекстах принятия решений: коллективные путешествия, собирательство и конфликты внутри или между группами. Определяя лидеров как особей, которые обычно командуют по крайней мере в двух из этих сфер, исследователи определили восемь видов, которыми управляют самки: лемуры с оборками и кольчатыми хвостами, пятнистые гиены, косатки, африканские львы, бонобо и два типа слонов.

“Похоже, что есть такие независимые эволюционные события, где … стечение обстоятельств породило сильных женщин-лидеров”, - говорит ведущий автор Дженнифер Смит, биолог из Миллс-колледжа. 
Для пятнистых гиен и двух видов лемуров доминирование, безусловно, играет определенную роль. Но остальные пять видов выбрали другой путь к лидерству. Самки слонов и косаток могут дожить до 80 лет в матрилинейных обществах, состоящих из четырех поколений матерей и потомства. Обладая наибольшей накопленной мудростью о местных ресурсах и опасностях, женщины-старейшины возглавляют групповое движение и поиски пищи. “Это имеет такой невероятный смысл”, - говорит Смит. -Эти долгоживущие женщины с большими знаниями ... конечно, они должны быть лидерами.”

В отличие от некоторых видов, где физическое доминирование является правилом, мирные бонобо образуют союзы. (Фото: Андрей Гудков/Dreamstime)
Косатки, или косатки, также являются одним из немногих видов, у которых самки живут десятилетия после менопаузы. Сообщества косаток особенно следуют за этими бабушками (или прабабушками) в трудные времена, например, когда добыча лосося скудна, согласно исследованию 2015 года в современной биологии.
Между тем самки Львов и бонобо черпают силу в количестве. У обоих видов союзные самки отбиваются от более крупных и сильных самцов. Родство объединяет львиц, но бонобо образуют коалиции неродственников, которые ухаживают и ласкают друг друга. Самки этого вида шимпанзе, “благодаря своим кооперативным социальным союзам, в некотором смысле цивилизованно больше и влиятельнее, чем один самец”, - объясняет Смит.
Женщины-лидеры в нашем собственном виде: предвзятость, биология и прорыв
В 1970 — х годах обзор исторических описаний 93 неиндустриальных обществ показал, что только около 10 процентов женщин имели право занимать политические посты-и женщины, как правило, были менее влиятельными, чем мужчины. Современные ученые объясняют это отчасти ментальностью исследователей прошлого: этнографы — преимущественно мужчины из западных патриархатов — документировали лидерство в таких областях, где доминировали мужчины, как война, и упускали из виду женскую власть в экономической, домашней и других сферах.

Но даже в более поздних, менее предвзятых исследованиях “бросается в глаза, насколько неравномерно представлены мужчины и женщины на руководящих должностях, особенно в более явном политическом руководстве”,-говорит Кристофер фон Рюден, антрополог из Школы лидерства Джепсона Ричмондского университета.
Рассмотрим цимане, коренное население боливийской Амазонки, которое питается дикорастущей пищей и выращивает ее в садах. Хотя цимане не имеют официальных лидеров, некоторые люди имеют больший голос в делах деревни. В статье "эволюция и поведение человека", опубликованной в 2018 году, фон Рюден и его коллеги обнаружили, что на собраниях сообщества менее 10 процентов комментариев исходили от женщин. И когда цимане оценивал односельчан по их способности влиять на дебаты и управлять проектами, средний балл мужчин был выше, чем у 89 процентов женщин.

Среди народа цимане боливийской Амазонки политическое руководство в основном, но не исключительно, принадлежит мужчинам. Физические размеры, уровень образования и количество союзников являются факторами, предсказывающими политическое влияние, и женщины иногда становятся лидерами в этом неиндустриальном обществе. (Кредит: National Geographic Image Collection/Alamy)
И все же, согласно глобальным опросам, политическое руководство цимане в основном — но не исключительно — принадлежит мужчинам. Среди них есть и женщины-лидеры.
Исследуя данные дальше, команда фон Рюдена обнаружила факторы, выходящие за рамки Y-хромосомы, которые предсказывали политическое влияние, включая размер человека, Образование и количество союзников. Авторы пришли к выводу, что эти качества, а не пол как таковой, повышают людей до уровня лидеров. Так уж случилось, что цимане-мужчины обычно ставят эти показатели выше, чем женщины. Например, женщины-участницы получали в среднем 3,9 года формального школьного образования по сравнению с 5,8 годами для мужчин. В то время как физические различия по существу установлены, разрывы в образовании и социальном капитале отсутствуют. Действительно, в другом исследовании, проведенном в более отдаленной деревне цимане, третьим по старшинству лидером была хорошо образованная женщина, которая училась в более крупном городе.
эволюционное происхождение
В своих исследованиях фон Рюден пытается объяснить, как эволюция половых различий влияет на доступ к лидерству в человеческих обществах — “тема, чреватая потенциальными наземными минами”, признает он. Эволюционные антропологи, включая фон Рюдена, считают, что ответ лежит на пересечении биологических половых различий и конкретной истории, обычаев и окружающей среды любого данного общества. 

Благодаря нашим корням млекопитающих женщины вынашивают и кормят младенцев. Мужчины, как правило, крупнее и сильнее — просто учитывая силу верхней части тела, 99 процентов женщин имеют меньшую мышечную массу рук, чем средний мужчина. Эти биологические реалии заложили основу для полового разделения труда, общего для всех культур. Мужчины, как правило, брались за более рискованные начинания, такие как сражения и охота на крупную дичь, которые требовали коалиций и иерархической координации. Привязанные к детям и домашним очагам, женщины берут на себя большую долю домашних обязанностей, формируя меньше, но более тесные социальные связи.
Из этого эволюционного фона возникли стереотипы, основанные на сексе, которые затем усиливались или ослаблялись особенностями данного общества. Например, было высказано предположение, что изобретение плуга углубило гендерные различия, поскольку его использование требует значительно большей силы верхней части тела, чем мотыга или палка для обработки почвы. Это низводило мужчин до поля, а женщин - до домашнего труда. Согласно ежеквартальному исследованию Journal of Economics за 2013 год, эффект плуга сохраняется. Авторы сравнили стили ведения сельского хозяйства в более чем 1200 неиндустриальных обществах с гендерными представлениями их современных потомков. Анализ показал, что потомки пахарей имеют меньше женщин в рабочей силе и политике, а также менее благоприятные взгляды на гендерное равенство. Например, в Пакистане, где более ранние общества полагались на плуг, только 16 процентов сельскохозяйственных рабочих были женщинами, по сравнению с 90 процентами в Бурунди, где была традиционная обработка почвы мотыгой.
Расширение Прав И Возможностей На Основе Фактических Данных
Понимание эволюции лидерства с мужским уклоном, говорит фон Рюден, “ставит нас в более выгодное положение, чтобы действовать от имени того, чтобы поставить больше женщин на позиции власти.”
Нам еще многое предстоит наверстать. В США, в то время как женщины составляют половину рабочей силы начального уровня, их присутствие сокращается на каждой ступени корпоративной лестницы, включая всего четверть старших менеджеров, 11 процентов лучших работников и 5 процентов генеральных директоров в компаниях S&P 500, согласно отчету Catalyst, некоммерческой организации женского лидерства за 2019 год.
Основываясь на таких показателях, как разрыв в заработной плате, доля рабочей силы и процент работающих женщин, гендерное равенство росло начиная с 1960-х годов, достигло пика в 90-х годах, а затем стагнировало в течение последних двух десятилетий.

Сири Чилази, научный сотрудник программы "Женщины и государственная политика" Гарвардского университета, говорит, что политика и структуры компаний являются частью проблемы, как и индивидуальные предубеждения. Например, результаты эксперимента, опубликованного в 2014 году в журнале Proceedings of the National Academy of Sciences, показали, что инвесторы предпочитают предпринимательские предложения от мужчин, оценивая их презентации как “более убедительные, логичные и основанные на фактах”, чем от женщин. Подвох: содержание было идентичным, слово в слово.

Десятилетия назад крупнейшие американские симфонии изменили свои системы на слепые прослушивания — и наблюдалось значительное увеличение числа нанятых женщин. (Кредит: Stokkete/Dreamstime)
Ставший классическим анализ, опубликованный в 2000 году, подчеркивает такие предубеждения. В 1970-х и 80-х годах основные симфонии США изменили свои прослушивания, так что музыканты играли за занавесом, который скрывал их личность. До изменения политики менее 10 процентов новых сотрудников составляли женщины. Впоследствии число женщин — музыкантов во всех оркестрах росло в геометрической прогрессии-особенно резко это отразилось на Нью-Йоркском филармоническом оркестре, где после изменений около 50% новых сотрудников составляли женщины.
По мнению Чилази, в исследованиях содержится четкий посыл для организаций, пытающихся выровнять гендерное соотношение в руководстве: политику компании “гораздо легче изменить и гораздо легче устранить предвзятость, чем наш человеческий мозг.”
Ведущие нации
Исследования идут на убыль, когда речь заходит о том, что, возможно, является конечным стеклянным потолком: избранное национальное руководство. Начиная с 1960 года, когда премьер-министром Шри-Ланки был Сиримаво Бандаранаике, 115 женщин занимали посты президента, премьер-министра или канцлера в 75 странах, от Бразилии до Бангладеш. Но, как и в деловом мире, гендерные достижения резко возросли в 1990 — е годы, а затем недавно изменили курс.

Небольшое число женщин, которые возглавили свои страны, включают Шри-ланкийскую Сиримаво Бандаранаике (слева) и немецкую Ангелу Меркель (справа). (Кредит: Elpisterra/Shutterstock; Everett Collection Historical/Alamy)
Исследование политолога из Университета штата Оклахома Фариды Джалалзай показывает, что женщины-руководители, как правило, работают в системах с президентом и премьер-министром, часто занимая более слабые должности. Вместо всенародного голосования большинство назначается законодательными органами или победившими партиями, а также на нестабильные должности, которые могут быть оспорены. (Вспомните, с каким недоверием Тереза Мэй столкнулась в британском парламенте.) Еще один фактор: большинство выходцев из политических семей — часто жены или дочери бывших лидеров.

Джалалзай отмечает, что, хотя кандидат в президенты США 2016 года Хиллари Клинтон, жена бывшего президента, соответствует этому профилю, президентство США-это единый, мощный глава государства, а не часть системы двойного лидерства с разделением власти. Овальный кабинет - это жесткий стеклянный потолок, который можно расколоть.
По словам Джалалзая, хотя Клинтон не удалось выиграть президентство, кампания, возможно, изменила представления о том, кто может занять этот пост. Например, рекордное число женщин приняли участие в демократических праймериз 2020 года. “Люди не восприняли ее потерю как урок, что женщины не должны конкурировать за это”, - говорит она. - На самом деле он показал нам обратное.”
Джалалзай обнаружил аналогичные эффекты во всем мире, изучив опросы общественного мнения, проведенные 62 000 человек из более чем 40 стран. В 11 странах с женщинами-руководителями в течение периода исследования 2018 года люди были более восприимчивы к женщинам-лидерам, интересовались политикой и склонны голосовать, особенно женщины-респонденты.

Другие исследователи сосредоточились на местных выборах с подтверждающими результатами. В ежеквартальном докладе о лидерстве за 2018 год исследователи обнаружили, что после выборов женщин - мэров в этих муниципалитетах стало больше женщин, занимающих высшие и средние руководящие должности в общественных организациях. В исследовании, опубликованном в 2012 году в журнале Science, рассматривались последствия индийского закона 1993 года, который предписывал случайной трети деревень Западной Бенгалии зарезервировать свое место главного советника для избранной женщины. Основываясь на более чем 8400 опросах, проведенных в 495 деревнях, исследователи обнаружили, что наличие женщины-советника в течение двух избирательных циклов улучшило стремление девочек к получению высшего образования и политике. Девочки также проводили больше лет в школе и меньше минут в день на домашнюю работу.
Исследования показывают, что, хотя гендерное равенство не порождает женщин-лидеров, может быть верно и обратное: женщины на высоких должностях способствуют гендерному равенству либо непосредственно через политику и назначения, либо косвенно, выступая в качестве наглядного напоминания о том, что женщины могут руководить.

Похожие материалы:

Так же рекомендуем посмотреть:

Сознание-это богатое информацией энергетическое поле мозга, говорит замечательная новая теория


Биmвa зa исmину


Саргасс, вонючая морская водоросль, пересекает Атлантический океан в огромных скоплениях

Категория: Тайны / Новости / Гипотеза / Наука | Просмотров: 90 | Добавил: admin | Теги: мужчина, женское доминирование, общество, самка, Льюис, процент женщин, женщина, вид, политическое влияние, гендерное равенство, политическое руководство, женская власть, физическое доминирование, самец, Рабочая сила, доминирование | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar